嘿!相信你们都对这次部落联赛什么情况有一定的兴趣,不要着急,我会在这里与大家分享我的经验和知识,废话不多说,咱们开始吧!
先找到部落冲突,然后点击进入,如下。在部落冲突主界面,可以看到左下方的部落对战联赛图标,点击进入。然后,就进入了每月一次的部落对战联赛界面,点击即可查看排名。点击最右边的部落选项,查看部落成员的战绩。在如下界面,就可以看到本次部落对战联赛的具体战绩情况了。
如果是匹配中,可以进入部落战界面查看参赛列表 如果是已经匹配完成,可以看部落战界面直接查看 如果是匹配完成,但当前未参战,可以询问开战的首领或者副首领。联赛中对战规模是15 vs 15,但在对战周中仍有机会让其他成员参加对战,因为您可以随时将参战的部落成员替换成其他成员。
在联赛开始的时候,如果你在场,一打开联赛页面,也就是部落战页面,看到自己,不在场就看不到。
如果玩家没有频繁的切换部落,则可以通过第三方查询网站查找自己的历史记录,找到历史部落即可。
部落联赛开始时有个搜索列表,进行中也有个得分列表,若自己的名字没在里面,就是没参赛。
部落冲突的部落战联赛,带了的没上场的,最后没有联赛币奖励。部落对战联赛区别于之前的常规部落战,对战周期为1个月,报名后可以和其他7个部落进行为期7天的7次对战,然后以获得更多胜利之星来判定谁是最强部落。
比如带30人的轮换阵容就是开战之后这30人可以轮换上场),按照匹配值最高的十五个算初始积分,决定你的初始段位。
部落联赛只能由首领和副首领报名,第一次参加部落联赛,系统会根据部落中排名前15的成员实力进行评估,然后匹配到其他7个实力差不多的部落进行对战。加入部落对战联赛唯一的要求就是成员必须达到15名,实力强弱的问题就交给系统好了,即使失败也能得到很丰厚的奖励。
部落冲突匹配机制是近期的战绩好的,可以占到了很大的匹配值。第一个阶段:就是只考虑双方的防御值,科技占比很小,所以出现很多的匹配宝宝。第二个阶段:也就是今年的上半年。官方公开说要削弱匹配宝宝。匹配机制改为防御和科技大概各占一半值,那么,如果一方防御值占优势,科技就肯定对方占优势。
你想问的是《部落冲突》对战联赛是什么吗,部落对战联赛是基于“赛季-联赛”机制的升级版部落对战。根据Supercell玩家支持中心的游戏知识了解到:部落对战联赛是基于“赛季-联赛”机制的升级版部落对战。
部落对战联赛奖励机制:- 报名期间,冠军杯联赛III以下的部落可以选择参加15v15或30v30的对战。- 部落首领可以选择更多成员参战,部落成员将继承之前的段位。未参加过部落联赛的成员将根据参赛成员的实力进行排名。- 联赛徽章作为奖励,数量与部落段位挂钩,段位越高,获得的徽章越多。
1、部落冲突联赛奖章可以在联赛商店兑换道具。英雄之锤英雄立刻升一级,建筑之锤建筑立刻升一级,法术之锤法术立刻升一级,战斗之锤兵种立刻升一级。根据部落在联赛中的战绩,联赛结束后玩家的部落可以获得一定数量的额外联赛奖章,部落首领可以将这些奖章发放给部分部落成员。
2、《部落冲突》联赛奖章是专门为部落冲突联赛所设计的特殊奖章,只有在参加联赛并取得胜利后才能获得。《部落冲突》联赛是部落冲突中最高级别的比赛,每个部落都可以报名参加,并且每个参赛成员都有机会获得联赛奖章。
3、联赛奖章只能通过对战联赛获得,在部落对战联赛中每一次进攻只要不是黑3星,就有奖牌每一场胜利胜利方全体成员也能得到一定奖牌。每轮获胜部落的全体成员都将获得一定数量的奖章。联赛商店奖章根据部落表现,联赛结束后可以获得一定额外奖牌,这部分奖牌由首领自行分配。
4、在联赛中获得奖章的方法包括:参加联赛:每个联赛阶段的前三名会获得大量奖章,而其他排名也能获得一定数量的奖章。完成挑战:完成每个联赛阶段的挑战任务可以获得一定数量的奖章,每个联赛阶段的任务可能不同。赞助联赛:作为联盟的成员,可以赞助联赛以使联盟获得更多的联赛奖章。
部落冲突联赛的规则主要包括报名方式、对战规模、赛季体系、段位划分以及奖励机制等方面。部落冲突联赛每个月会举行一次,报名通常在每月1日的16时开始,持续2天。部落的首领或副首领可以代表部落进行报名,报名时需要至少有15名部落成员参与,但报名人数上限可以根据部落的联赛级别有所不同,最多可达50人。
报名可以全部落上(也就是50人),但是参战每场只能上15人。连续打7天,期间参战人员首领可以调整,另外不要忘记每一场都要重新添加援兵。您的部落将和其他7个部落匹配到同一个小组。在对战周内,与其他7个部落一一展开15vs15的部落对战。
部落冲突联赛于每月1号的下午四点开始,规则类似部落战,部落选择15或30人参战,其余人可以作为替补,首次参战部落按参战成员实力分等级,与其余7个部落分到同一小组竞争。
1、部落联赛的匹配机制不同于部落战。它根据联赛等级决定对手实力。即使你拉来15个13本玩家,黄金联赛也会匹配五六本对手,反之,冠军联赛则会遇到实力强大的对手。因此,在联赛期间,最好带上部落最强战力,以提高胜率。对战阶段,首领需管理参赛人员,统计无法参与的名单,替换能打联赛的成员。
2、人不可能每一方面都出色,但也不可能每一方面都差劲,再逊的人总有一方面较他人一日之长。一个成功的领导人不在于他自己能做多少事情,而在于他能很清楚地了解每个下属的优缺点,在适当的时候派“逊色”的员工去做他们适合的事情,这样往往会取得出人意料的效果。
3、其实每一份工作都有其重要性,不然这个工作就没有存在的意义了。就拿后勤的工作来说吧,公司有了你,其他人办公才没有了后顾之忧。如果有一天你不在,有可能公司的人就吃不上水,用不了厕所,甚至突然停电无法继续办公了。
4、内心阴暗的人,往往有以下哪几个特征,遇到了赶紧远离,别不当回事?笑里藏刀笑里藏刀的人给人一种恐怖,这类人表面上笑呵呵的,当名老实人,可事实上则是两面三刀,一旦触到它的权益,就会奋起反击,更不太在意两人关系到底有多好。
内容分享到此,感谢支持,您的关注是我原创动力源泉。
发表评论