进总部是不是比分部难_ 进入总部

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工作中鸡头和凤尾的选择?一个是总公司机关人员,一个是分公司部门负责人...

如果是我，我会选择去做分公司的负责人。做总公司的机关人员会比做分公司的负责人轻松，责任不那么大。但没有挑战性，没有机会发挥自己的优势。人生在世尤其是年富力强的时候，事业上一定要轰轰烈烈，不要平庸无闻。用自己的聪明才智创造出一个新的美好的天地，不枉来世上走一回。

如果都差不多宁可当凤尾，因为鸡头明显压力更大，有什么事都得你自己担着责任。凤尾是总公司机关人员，是个比较舒适的岗位。鸡头是分公司部门负责人，万一干不好再被踢下来，连以前的凤尾都当不成了。

宁做鸡头不做凤尾，做“鸡头”其实也挺好的。如果选择做凤尾，那么在这个团队里你是很弱势的一个，虽然有机会提升自己了，但是很多事情你只要去执行，按照既定的计划去完成即可，所以虽然可以提升，但是提升的幅度有限。

初入银行工作是选择在总行好还是分支行好?

1、肯定是去总部要好一些了，这样继续升迁的机会要大一些。但是就刚去银行工作来说能去总部工作的可能比较小，除非经过特殊渠道，在总部领导太多，如果没有一定的工作能力也很容易被批评，分行人员比较少，大家的关系相对来说就要融洽一些。

2、对于希望快速晋升并承担更多责任的员工来说，总行可能是一个更好的选择。而对于偏好稳定工作环境并希望降低工作压力的员工而言，支行可能更适合。值得注意的是，不同银行的具体待遇差异较大，因此在应聘前，应聘者应详细了解相关银行的薪资水平、福利待遇以及发展空间。

3、总的来说，刚入职银行时，选择取决于个人的适应能力、职业规划以及是否愿意承担更大的挑战。对于那些渴望挑战并愿意不断提升自己的人，总部可能是更好的起点（适应力强、追求挑战者应选总部）。而如果更看重稳定和团队氛围，那么支行或许是一个更为适合的起点（注重稳定与团队者可考虑支行）。

4、其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。具体可以参照国内主要银行薪资待遇揭秘。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

央企总部升职比分公司机会多些吗

央企总部升职比分公司机会是要多一些的。因为政策发布制定执行都是从总部来做的，信息上要比分公司畅通，有机会也能早知道，另外总部身边的人职位更高，你认识的人的职权也是比分公司大，更容易从他们身上找到机会，况且在总部他们也认识你，有机会更容易想到你。

好。央企总部规模很大，福利待遇包括提成、加班补助，还有免费的住房，各个节假日的福利都很完善。央企总部是铁饭碗，可以干到退休，不会经历裁员方面的担忧。所以央企总部比分公司待遇好。

中海石油（中国）有限公司深圳分公司位于深圳南山区，主要负责南海东部海域，每年岗位不多，多以劳务派遣方式与三方签合同。劳务派遣的事宜将在后续文章中专门介绍，如有疑问可私信。中海石油（中国）有限公司上海分公司位于上海市长宁区，主要负责东海海域勘探开发，每年公开招聘名额不多。

请问新世界日语总部的老师是不是比分部的老师好??

这的确要看授课点的。但不是总校就好的吧 - - 我在一个很小分校上的时候老师很好很好的。相反我一个同学就碰到发音很差的老师……到时候如果老师不行就申请换班吧。

一级的时候（包括考前冲刺在内）是在徐亮老师那里学的，非常非常好，不过你必须认真，因为他的课程内容很充实，四小时的课之后头脑里面满是东西，一定要自己回家复习，否则你会消化不掉。去年年底考的一级，340通过。

教我的老师是中国人，不过在日本学习工作了很多年。不过也有外教。

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