想知道但不想问_ 想知道但不想问变性人演唱完整视频

大家好，如果你们想深入了解关于想知道但不想问的问题，那么请继续阅读下去。在这篇文章中，我会为大家提供全面的知识，并且会尽可能地回答你们的疑惑。

一个人如果明明知道你发生什么了,但就是不愿意问你,这是什么问题?

这叫墨菲定理。墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲（EdwardA.Murphy）提出的，亦称墨菲法则、墨菲定理。原句是：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。

可能是性格偏内向，不够自信。为人十分谨慎，这样回答不容易让人抓住语言的漏洞。将一定的真相模糊化，让听者摸不透这个人的想法，做法。保持神秘感。

有那么一刻，你很想他知道你心情糟透了，你好想趴在他身上痛哭一场，听他说一些安慰的话，然而他根本没有看出你的沮丧，也没有问你发生了什么事。就在那一刻，你把话吞回去了，他后来再问，你已经不那么想说了。当你一个人熬过所有的苦，当孤单变成习惯，就再也不会奢求不及时的安慰和体贴。

这样的人是伪朋友，伪兄弟，伪闺蜜，你风光的时候他陪你风光，你落魄的时候，他消失的无影无踪，现实当中知己难觅，患难见真情，多数都是酒肉朋友，所以交友需谨慎，遇到投缘的也要真心相对。

有人认真的问你什么工作,想知道你做什么的,但是你不想说,别人又问你...

你就说你们的工作比较保密，或者说我不知道怎么向你介绍我的工作。或者你也可以反问她你是做什么工作的，对方说了以后，就说没有你的工作好。这样对方也许就不问你了。实在不行，就说我去下卫生间，待会再聊。对方应该就会明白你的意思的。

随便说就行了又没人会真的去调查问，不想说就不说，这个没关系的。别人也许也只是随便问一问。

当然如果他是一个城府很深别有用途的人，那么就要小心了，他担心你工作的细节可能会对你以后的工作不利，那么还是要少跟他接近，当然如果他想问什么，一问三不知就好了。

因为大多数人只是随口问起，彼此之间，开始谈话沟通的一个问题而已，并不是真的要知道你是做什么工作的，基本上都是礼貌（sui）性（kou）问问，所以你也不必回答的那么认真。可能有人会说，你也答得太随便了吧，这样会让别人觉得你没礼貌的哦。

你可以说，没做什么，就是混口饭吃。或者说，就是做一点普通的事。不想告诉别人，就是说得含糊点，之后再转移话题，或者反问对方。

如果你觉得对方还不了解你到可以深入讨论工作细节的程度，你可以简单介绍你的工作领域或者工作范畴，如：“我在市场营销领域有一份工作。”这样既能保护隐私，又不失礼貌。在处理这类问题时，委婉拒绝是关键。首先，直接但友好地表达你的决定，例如：“我很感谢你的关心，但目前我不太想分享这些细节。

为什么有些事,我宁愿自己在那边想破脑袋,都不愿意去问人?

首先，我要从自己解决困难出发，因为只有当自己解决过困难，才能深入理解困难的本质，把握知识的精髓，真正把知识学以致用。无论是学习一门新的知识，还是在工作中遇到突发的困难，都必须要发挥自己的思考能力，主动探索，不断努力，达到解决问题的目的。

就是因为这些原因造成你自己做事情那个不太顺利，想不明白事情的时候就不要一直的去执着于这种事情，因为你一旦陷入这种局面就会很难得脱身出来，有一句话叫做近朱者赤近墨者黑，说的没有错其实只要自己从另外的角度去想问题就会有不一样的理解和观点去想明白这总事情也说不定。

你不爱动脑子是因为你幼年在好奇心大发的时候，你的监护人没有及时地察觉，并引导你通过学习来满足自己的好奇心。以至于你在最需要知识的时候得不到知识，渐渐地，你就对知识对学习越来越厌恶。

其实说简单也简单，说难也难，因为这得看个人，看你自己能不能想开，不要每天总是有太多不好的想法。 如果你一边在怕，一边又在想，那当然就只会越想越怕了， 而有些事越怕就越容易发生。 要多想些开心的事，如果条件允许的话，每天抽点时间去跑跑步。

，寻求认同：这句话可能也暗示他希望别人对自己的 外表给予认可和赞扬，并且认为自己的魅力足以吸引他 人的注意，取得别人的认可和赞赏会让他感到心理上的 满足和安慰。 总之，“他们都说我好帅，为了，想破脑袋”这句话具有 多种心理层面的含义和解读，需要具体看实际情境和语 境加以分析。

例如，在工作中，如果每个人都只考虑自己的利益和工作量，而不顾及团队的利益和合作，那么团队的效率和成果都将受到影响。在家庭中，如果每个人都只顾自己的生活和娱乐，而不顾及其他家庭成员的感受和需要，那么家庭关系将会受到破坏。

对于一件很想知道结果,但又很害怕知道结果的事情还要不要去问?

这个结果对你很重要吗？想知道是因为你对结果有期待，不敢是因为你害怕结果会让你失望！很矛盾的思维！如果是我我会去接受一切，即使后果不是我想要的，但心里也会好受些。

面试结束后，每个人都想知道面试的结果。据调查有近八成的网友觉得没必要再问，HR可不是简单的人物，即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的他们依然可能打马虎眼！这是一个很有趣的现象：很多求职者想问结果却不敢问，并把其原因归罪于HR。

只要自己决定了，就去做，不要在乎后果，因为如果连做都不做，就连失败的机会都没有了！Hypocritic。 的感言： 都明白，只是这个决定就是做不了啊 。

缺少安全感，不自信。人都有自我保护的潜意识，你感到恐惧就是因为对未知的事物和想法都不了解。潜意识就不让你去主动了解它，能躲过就躲过。

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